Взгляд на Литву из-за границы: работники эмигрируют, остаются пенсионеры Виктория Хоцкявичюте ru.DELFI.lt 24.сентября 2018 09:11 Foto: Чтобы не столкнуться с экономическим спадом, восточным странам ЕС придется вернуть уехавших работников или нанимать иммигрантов, пишет влиятельное британское издание . Предприниматели и академики говорят, что помощь в борьбе со старением общества может оказать автоматизация, но в скором времени внедрить это в жизнь не удастся. В Паневежской свободной экономической зоне одиноко стоит фабрика норвежской компании по пошиву одежды Devold. Она не может найти 40 работников – это 1/8 от общего числа работников. Это не потому, что жители очень разборчивы, а потому, что их просто-напросто остается все меньше. Мэр города говорит, что количество учеников в городе за 10 лет сократилось наполовину.С такими проблемами все чаще сталкиваются и другие страны с низкой рождаемостью и высоким уровнем эмиграции. Посткоммунистические страны в 2004 г., когда вступали в ЕС, мечтали в скором времени стать такими как или . Но случилось иначе – многие жители этих стран просто уехали работать в Германию и Великобританию. В с 2000 г. количество трудоспособного населения снизилось на 1/4. Треть тех, кто окончил вузы в период с 2002 до 2009 г., до 2014 г. эмигрировали. Опрос студентов-медиков в Болгарии показал, что 80–90% процентов их намерены эмигрировать. Деньги, которые присылают эмигранты на родину, и структурные фонды ЕС принесли помощь, но нехватка работников отпугивает инвесторов и мешает росту экономики. По данным , в некоторых странах Восточной Европы эмиграция в 1999–2014 гг. снижала ежегодный рост на 0,6 – 0,9%.До 2030 г. ВВП на одного жителя Болгарии, Румынии и некоторых стран Балтии будет на 3-4% ниже, чем если бы страны не пострадали от эмиграции.Такая ситуация представляет угрозу для публичных финансов. Самая большая проблема социального сектора в странах Восточной Европы - пенсии. В 2013 г. в Латвии на каждого человека старше 65 лет приходилось 3,3 работника – примерно столько, сколько в Великобритании или Франции. С 2030 года это будет всего чуть больше 2, а в Великобритании и Франции их будет больше даже в 2060 г.Страны повышают пенсионный возраст (за исключением , которая неосторожно его снижает). Выплаты и сейчас небольшие, поэтому снижать их дальше некуда. На социальные выплаты в Болгарии, Румынии и выделяют примерно половину тех средств, которые выделяют богатые . Глава Института исследования рынка труда при Литовском институте социальных исследований Богуслав Гружевский сказал DELFI, что это невыдуманные прогнозы. Эмиграция, низкая рождаемость и старение общества преследуют не только , но и другие соседние страны. Поэтому опасность реальная, но есть и способы решения этой проблемы, которые могут изменить прогноз.Гружевский обращает внимание на то, что с серьезными вызовами сталкиваются небольшие , которые страдают не только от внешней, но и от внутренней эмиграции – жители переезжают , и Клайпеду. По его словам, даже низкая рождаемость не столь проблематична, как эти два показателя."В , , и других регионах долгое время работников было больше, чем надо. Развитие компаний на время остановилось. Но в 2014–2015 гг. эти регионы понемногу восстановились. Стала ощущаться нехватка рабочей силы. Особенно это касается Паневежского региона, где цены на недвижимость в этом году росли быстрее всего. Конечно, они ниже, чем в столице или , но по их росту можно предположить, что территория стала привлекательной. Конечно, положение на рынке труда в будущем может стать еще более напряженным, поскольку до 2015 г. там было сложно найти хорошо оплачиваемую работу. А сейчас уже не хватает рабочей силы", – сказал Гружевский. Правительства стран не могут остановить поток эмигрантов,но пытаются вернуть уехавших, на это их вдохновляет пример Ирландии и Южной Кореи.Представитель Паневежской СОЗ Даумантас Шименас вернулся на родину благодаря программе "Создавай для Литвы". Эта программа объединяет молодых образованных профессионалов. Когда получаешь на родите работу, гораздо легче решиться и вернуться назад, сказал Шименас. Кроме того, он подчеркнул, что "дом есть дом".Но сомнительно, что такие усилия изменят нынешние тенденции. В рамках программы "Создавай для Литвы" за 6 лет удалось вернуть больше 100 человек, сказала основатель программы , которая ради карьеры в госсекторе Литвы отказалась от работы в инвестиционном банке в . В числе вернувшихся по этой программе есть депутат, заместитель мэра и несколько советников премьер-министра. Но эта программа касается чиновников, работников госсектора. Гораздо сложнее вернуть врачей и инженеров. Согласно исследованиям, работники, обладающие различными навыками уезжают из Восточной Европы в первую очередь из-за качества учреждений, например, школ. Социальные выплаты более актуальны для неквалифицированных мигрантов. Статистики реамиграции нет, однако отчет МВФ показал, что это незначительное количество - до 5%. Компании приспосабливаются к нехватке работников. В Болгарии и странах Балтии за последние 5 лет зарплаты росли быстрее производительности труда. По этой причине страны теряют свою привлекательность на экспортных рынках.The Economist пишет, что все может измениться. Расходы на рабочую силу заставляют предпринимателей автоматизировать процесс, сказал экс-экономист , а ныне работник компании Рокас Граяускас.На фабрике Devold многие операции сейчас автоматизированы.Но Гружевский считает, что несмотря на то, что автоматизация нужна, в кратчайшие сроки ее внедрить не удастся. "Если работодателю люди нужны сегодня, надо думать, чем ему помочь. Во-первых, нужна политика правительства, чтобы регионы стали более привлекательными - льготы на покупку жилья, получение кредита. Во-вторых, нужно более активное сотрудничество с Биржами труда. И в-третьих, субсидии на подвоз рабочей силы из удаленных мест", – сказал Гружевский, но в долгосрочной перспективе без автоматизации не обойтись. Некоторые страны принимают другое решение – впускают иммигрантов из более бедных соседних стран. Благодаря иммигрантам из , и число жителей в 2016 г. росло второй год подряд. Но иммиграция может не компенсировать "утечку мозгов". Почти все 400 000 украинцев, получивших вид на жительство в 2015 г., работают в сфере сельского хозяйства, в строительном секторе или как подсобные работники в хозсекторе. А вот среди уехавших из Польши – почти 30% с высшим образованием.Гружесвский считает, что иммиграция может улучшить ситуацию в Литве. Последние несколько месяцев иммиграция превысила эмиграцию."Я думаю, это будет долгосрочная тенденция. С одной стороны налицо экономический рост, рост зарплат. Растет инвестиционная привлекательность, привлекательность рынка труда. Во-вторых, понемногу возвращаются из-за Brexit и неблагоприятных для мигрантов движений, как в Германии и Франции. В-третьих, активно приезжают иммигранты из третьих стран – Украины и Беларуси. Приезжают охотно, но надо говорить о качестве. Для начала, чтобы бороться с использованием людей, чтобы были одинаковые условия труда и чтобы управлять этой иммиграцией. Надо, чтобы работали представители Литвы, которые искали бы людей тех профессий, которых в Литве не хватает. Также надо брать молодежь из Украины, готовить у нас с условием, чтобы они потом три года отработали. Потом эти люди могли бы вернуться на родину, заниматься своим делом", -сказал Гружевский. Šaltinis: Поделиться SUSIJĘ STRAIPSNIAI Bойдите в систему или Вы вошли в систему или Oставьте комментарий анонимно или Публиковать Добавить комментарий... Рекомендуем: Pranešti klaidą Pažymėtos klaidos tekstas Jūsų komentaras Siųsti Последние новости RUS Delfi • 41 мин RUS Delfi • 52 мин RUS Delfi • 1 ч RUS Delfi • 1 ч RUS Delfi • 1 ч RUS Delfi • 1 ч RUS Delfi • 1 ч RUS Delfi • 2 ч RUS Delfi • 4 ч RUS Delfi • 4 ч RUS Delfi • 4 ч RUS Delfi • 18 ч RUS Delfi • 20 ч RUS Delfi • 21 ч RUS Delfi • 22 ч RUS Delfi • 22 ч RUS Delfi • 22 ч RUS Delfi • 23 ч RUS Delfi • 23 ч RUS Delfi • 1 д Спасённая девушка умерла в больнице 139 RUS Delfi • 1 д RUS Delfi • 1 д RUS Delfi • 1 д Video • 1 д © 1999-2016 DELFI. Все права защищены. Ограничение ответственности. -->
Источник: http://m.ru.delfi.lt/news/article.php%3Fid%3D79138599
0 коммент.: