1/3 чешских компаний не хватает квалифицированных специалистов 09.08.2017 By Свежий анализ рынка труда в Чехии показал, что 32% чешских работодателей испытывают острый дефицит кадров. Как следует из предоставленного анализа, нехватка кадров затрагивает широкий круг специальностей, начиная от рабочих и водителей и заканчивая врачами, учителями и программистами. При этом нехватка IT-специалистов становится трендом чешского рынка труда. Причин нехватки кадров две. Первая сложности с привлечением иностранцев на фоне растущей чешской экономики, а вторая эмиграция из Чехии. Так, по данным министерства труда, в странах Евросоюза на данный момент работают 115 000 чехов. При этом, 19 % чехов готово сменить свое место работы – это наивысший показатель за последние 12 лет. Нехватка кадров вынуждает работодателей брать неопытную молодёжь, что в свою очередь может привести к потере репутации производителей. На фоне этого новость о том, что чешский показатель безработицы является самым низким в Евросоюзе, является смешной самой по себе. За июль уровень безработицы подрос на 0,1% и теперь составляет 4,1%, однако этот показатель по-прежнему остаётся самым низким в Европейском союзе. В июле посредством бирж труда место работы себе искало 303 074 человека, что на 5 635 больше, чем в июне этого года. Рассказать друзьям: Предыдущая статья Следующая статья © 2009-2017 cznews.info. Все права защищены.
Источник: https://cznews.info/job/20170809/13-cheshskix-kompanij-ne-xvataet-kvalificirovannyx-specialistov.php
0 коммент.: